Netzanschlussplanung: Du bist verantwortlich für die detaillierte Planung und Koordination des Netzanschlusses neuer Anlagen. Du erstellst Mess-, Schutz- und Regelkonzepte zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.
Zertifizierung & Normen: Du begleitest Zertifizierungsprozesse und stellst gemeinsam mit dem Netzbetreiber und der Zertifizierungsstelle sicher, dass alle relevanten Normen und Vorschriften eingehalten werden.
Technische Koordination: Du unterstützt bei der Beauftragung und Installation von Stationen, NS-Verteilungen und Zähleranlagen. Du bist Hauptansprechpartner für Netzbetreiber und koordinierst die Schnittstellen zwischen verschiedenen technischen Teams.
Inbetriebnahme & Parametrierung: Du begleitest die Inbetriebnahme von Wechselrichtern (WR), EZA-Reglern und Fernwirktechnik und unterstützt bei der Parametrierung von Schutzgeräten.
Teamwork: Du arbeitest mit übergreifenden Stakeholdern und Kollegen aus der Projektplanung zusammen.
So kannst du bei uns punkten
Technisches Know-how: Du bringst praktische Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Netzanschlüssen mit – von Mittelspannung über Trafostationen bis hin zur Erstellung von Mess-, Schutz- und Regelkonzepten.
Regulatorisches Verständnis: Idealerweise bringst du ein gutes regulatorisches Verständnis mit, kennst dich mit Zertifizierungsprozessen aus und hast ein Gespür für normgerechte Lösungen bis hin zur Konformitätserklärung.
Strukturiertes Arbeiten: Du organisierst eigenständig und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.
Kommunikation & Schnittstellen: Du kommunizierst klar, sicher und koordinierst reibungslos mit Netzbetreibern, Zertifizierern und internen Teams.
Analytik & Lösungsorientierung: Du erkennst technische Zusammenhänge schnell und findest pragmatische Lösungen.
Teamplayer: Du arbeitest gern im Team, bringst Ideen ein und sorgst für gemeinsame Erfolge.
Dein Plus bei uns
Arbeite an etwas, das zählt. Die Energiewende gehört zu den größten Herausforderungen unserer Zeit. Bei Greenflash arbeitest du nicht an irgendeinem Projekt, sondern an Lösungen, die Unternehmen nachhaltiger, unabhängiger und zukunftsfähiger machen. Dein Beitrag wird sichtbar: in Projekten, bei Kunden und in den Ergebnissen, die wir gemeinsam erreichen.
Mehr Verantwortung. Früher. Wer Initiative zeigt und etwas bewegen möchte, bekommt die Chance dazu. Entscheidungen treffen die Menschen, die nah am Thema sind. So entstehen Geschwindigkeit, Eigenverantwortung und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
Wachstum durch Herausforderungen. Persönliche Entwicklung beginnt dort, wo die Komfortzone endet. Deshalb setzen wir auf spannende Aufgaben, ehrliches Feedback und Verantwortung statt auf standardisierte Karriereprogramme. Ergänzt wird das durch unsere Greenflash Academy und den täglichen Austausch mit Menschen, die ihr Wissen gerne teilen.
Leistung, die sichtbar wird Bei Greenflash zählen Ideen, Ergebnisse und der Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Gute Leistung schafft Vertrauen. Vertrauen schafft Verantwortung. Und Verantwortung schafft Entwicklung. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen über sich hinauswachsen können und stolz auf das sind, was sie erreichen.
Ein Team mit Ambition Wir arbeiten an großen Zielen und glauben daran, dass außergewöhnliche Ergebnisse durch außergewöhnliche Teams entstehen. Deshalb setzen wir auf Offenheit, direkte Zusammenarbeit und Menschen, die füreinander einstehen. Ohne Politik. Ohne Silodenken. Dafür mit viel Vertrauen, Respekt und dem gemeinsamen Anspruch, jeden Tag besser zu werden.
Teil einer außergewöhnlichen Reise Greenflash ist nicht einfach ein Arbeitgeber. Wir sind ein Unternehmen mit dem Anspruch, eine ganze Branche mitzugestalten. Wer heute bei Greenflash startet, wird Teil einer Entwicklung, die gerade erst begonnen hat.
Erfolge gemeinsam erleben Wir arbeiten mit hohen Ansprüchen. An unsere Arbeit. An unsere Ergebnisse. An uns selbst. Genauso wichtig ist, dass wir Erfolge gemeinsam feiern. Ob bei Team-Events, auf dem Padel-Court oder im Alltag – wir glauben daran, dass starke Leistung und starke Teams zusammengehören.
