Wir sind Greenflash
Wir sind die Menschen im Unternehmen, die mit Leidenschaft und Herzblut an der Realisierung einer CO2-neutralen Industrie arbeiten.
Was arbeiten bei Greenflash bedeutet
Gemeinsam Entwicklung für maximalen Erfolg
Bei Greenflash zählen nicht die vorherigen Karrierstufenm sondern der Output jedes Einzelnen. Wir packen zusammen an, reden offen miteinander und lernen voneinander. Bei uns hat zwar jeer eine andere Geschichte und ein anderes Talent – aber all das gleiche Mindset und die gleicher Vision: Die Energiewende realiseren: smart & schnell.
Transparenz ist uns wichtig!
Das sagen unsere Mitarbeiter
Hier steht der Mensch und seine Entwicklung ebenso im Fokus, wie der Fortschritt und Erfolg des Unternehmens.
Die Offenheit der Kollegen und Geschäftsführung gegenüber meiner Ideen und das unternehmensweite Bewusstsein für die Themen Nachhaltigkeit und New Work. Wer sich weiterentwickeln und in einem sinnstiftenden Job arbeiten möchte und das bei einem Arbeitgeber, der einem Vertrauen und moderne Mittel für die Umsetzung bietet, ist hier genau richtig!
Ein sehr moderner Arbeitgeber
Das ein Wir-Gefühl entsteht, hier wird versucht gemeinsam eine super Arbeit zu erzielen, um den Kunden nicht nur ein gutes Gefühl zu geben, sondern auch das bestmögliche Ergebnis für den Kunden zu erzielen! Es gibt eine tolle Arbeitsatmosphäre, sodass man wirklich Spaß an der Arbeit hat und gerne ins Büro fährt!
Der Greenkosmos, eine völlig neue Arbeitswelt
Die gelebte Kultur und, dass bei der Auswahl der Mitarbeiter im besonderen auf die Kultur und dar Match geachtet wird. Der Mensch geht vor die Fähigkeiten.
Wir wurden das zweite Jahr in Folge mit dem kununu Top Company-Siegel ausgezeichnet und gehören damit zu den rund 5 Prozent der beliebtesten Unternehmen auf kununu. Eine Auszeichnung, die uns sehr stolz macht. Denn wir reden nicht nur davon, dass unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen, sondern tun alles dafür, dass sie sich bei uns wohlfühlen und sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können.
Werteorientiertes Handeln, eine transparente und wertschätzende Unternehmenskultur, eine agile Organisation und die Möglichkeit selbstbestimmt seine Arbeit zu gestalten, sind aus unserer Sicht hierfür die Grundvoraussetzungen.